Kuntapuolella työtehtävät ovat monipuolisempia. Suunnitteluosaamisen lisäksi tarvitaan vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja, asiantuntemusta lausuntojen antamiseen, kykyä johtaa projekteja... Omaa osaamistaan voi päästä myös helposti laajentamaan, ainakin pienemmissä kunnissa työkohteet ja -tehtävät voivat olla hyvin monipuolisia. Konsultilla toimitaan usein yhden tietyn vastuualueen sisällä ja tehdään omia palasia suunnitelmista. Konsultti tekee usein vain yhden suunnitteluvaiheen, esimerkiksi rakennussuunnitelman. Kuntatyössä suunnittelija näkee koko prosessin kaavoituksesta valmiiseen rakenteeseen.
Asiakaskontaktit ovat erilaisia ja vaativat omanlaistaan pelisilmää. Kuntapuolella asiakkaat ovat kuntalaisia, joilla ei välttämättä ole mitään osaamista aiheesta ja näin tarvitsevat enemmän neuvontaa, osa voi käyttäytyä agressiivisesti. Asiallinen käytös kuntalaisia, poliitikkoja ja sidosryhmiä kohtaan on tärkeää. Konsultinkin tulee käyttäytyä asiallisesti. Usein asiakkaat ovat tietoisia siitä, mitä haluavat, tai ainakin mitä odottavat. Kontaktit tapahtuvat enemmän ammattilaisten kesken (työn tilaaja ja konsultti) ja varsinaisia alueen käyttäjiä konsultti ei välttämättä tapaa ollenkaan.
Kiirettä riittää joka paikassa! Kunnissa pieni kiire tuntuu olevan jatkuvaa, konsulteilla tilanne vaihtelee, välillä on kova kiire, välillä vähän löysempää.
Palkkaa maksetaan sekä kunnalla että konsultilla. Palkan suuruus riippuu kovasti työtehtävistä, työvuosista, työnantajista... Pieni kyselyni ei siis ratkaissut, mistä saisi parasta palkkaa, mutta sen sijaan sekä kunnassa että konsultilla työskentelevät kertoivat, että palkan korottaminen on hidasta ja vaikeaa.
Tein vielä leikkimielisen testin omasta soveltuvuudestani kunta-alalle, tässä tulos:
